儿童的最佳名字

介绍朋友,同事,同学,伙伴和家人的指南

向人们介绍是一门艺术。它可以使某人成败
向人们介绍是一门艺术。它可以影响或破坏某人的第一印象。您一般如何介绍人? | 资源

如何介绍人?在介绍工作同事时,我应该使用名字吗?当您尝试建立两个人时,如何介绍某人?

无论是在与队友一起工作时介绍一个新同事,还是在您的朋友中介绍您的女友,还是在班上向一个相貌英俊的人介绍您的朋友,都要了解正式和非正式介绍的全部知识。

如何非正式地介绍人

1)使用名字

如果您要向您的朋友Jim介绍一个叫Stacy的女孩,并且您说“ Stacy,认识我的朋友Jim Matthews”,这听起来可能很不合适,而且很沉重。在向另一个朋友介绍朋友时,请只使用名字来保持休闲和非正式。

2)不要紧张:放松随意

非正式的介绍不需要强大的握手功能,也不需要单词的选择。介绍朋友和家人应该是一件有趣的事情,而不是直接从办公室董事会出来的。

避开正式的问候并保持随意。例如,不要因为祝大家早上好或坚持与周围的人握手而保持紧张。

3)自由使用手势和肢体语言

非正式的介绍是随意的,这就是为什么必须使用通过肢体语言进行的手势,动作和情感展示的原因。例如,在向您的朋友Jim介绍Stacy时,您可以将胳膊搭在Jim的肩膀上说“他是我最好的朋友”。 。我们在约会'

非正式的介绍都是关于社会联系的,肢体语言在其中起着至关重要的作用。在介绍与您亲近的人时,不要回避表现出一点感情或爱意。

非正式介绍应该轻巧,无忧且有趣。使用名字并携带轻松的肢体语言。
非正式介绍应该轻巧,无忧且有趣。使用名字并携带轻松的肢体语言。

4)除非有必要,否则不要进入专业背景

除非您要介绍的人是医生,高飞律师,首席执行官,您的老板或与介绍有关的工作的任何人,否则在进行非正式介绍时,请避免提供专业背景。

例如,如果您要介绍给他的女孩是银行的出纳员,您的朋友真的不需要事先知道。

5)找到一个共同点:共同利益,朋友,事件等都是极好的破冰船

在彼此介绍的同时找到两个人之间的共同点可能会大大有助于立即使他们彼此放松。除了会有一个熟悉的因素,他们俩都可能会立即谈论一些话题,而不是陷入尴尬的沉默中。

例如,“史黛西,这是吉姆。他是一位葡萄酒鉴赏家,就像您一样。显然,史黛西和吉姆很快就会有很多话题。

6)在介绍密友的同时说一些独特或特殊的东西

如果您与想要介绍的人有一种真正特殊的联系,请对他们说几句话,让其他人只有您知道的话,使您的介绍充满热情和由衷。这样,您的介绍将被动地建立在信任的基础上。

例如,您可以说“ Stacy,这是Jim。我们的友谊源于过去。我们甚至被一起开除学籍。'显然,即使像这样的滑稽介绍也向史黛西传达了一个明确的信息,即您与吉姆有着牢固的联系。

大家
每个人都在Facebook和Twitter上。为什么不让您的朋友亲自见面之前在社交网络上介绍您的朋友?

7)推荐一个Facebook朋友或在Twitter上建立联系

假设您的男朋友对您的男朋友情有独钟,请您介绍他。你会怎么做?一个简单的方法来解决这个问题,而又不会造成很大的负担,而是建议他在Facebook上成为朋友或在推文中标记他。

即使他们没有立即在社交媒体上取得成功,当你们三个人亲自见面时,他们两个人的舒适度也可能更高。

8)不要做详尽的介绍:让人们自己交流

不必像“史黛西”那样冗长而无聊的介绍,请见我的朋友吉姆。他是脊医,在海滩上有一个可爱的房子。他也是一位好歌手。实际上,他是大学乐队的主唱。“看来您是销售人员,并且正在尝试销售一种叫Jim的产品。

在友好的环境中介绍两个或两个以上的人时,不要发表有关一个人的详尽演讲。让他们打成一片,并借此机会开始对话。

9)如果有尴尬的沉默,请挂在那里

如果您决定介绍两个朋友是因为您认为他们是彼此亲密的,但他们只是一意孤行,该怎么办?如果您的答案是偷偷摸摸的事情,那么您需要站起来,知道如何解决这种情况。

呆在那里,巧妙地尝试开始两个人的对话,这将使他们两个人说话。谈论谈论为猫买的新礼物,或者像每天吃更多水果一样健康,这可能是愚蠢的。

10)谨慎地激发个人动机

假设您想将bff介绍给您认识的一个可爱的人,以进行设置。在发出意图时要小心,因为提前告诉它可能会使他们感到紧张并产生紧张的气氛。只是说些模糊的话:“我的两个最好的朋友终于见面了。多么可爱!让会议变得轻松愉快。

11)不要大手大脚地进行个人介绍

如果您要介绍两个小组,例如一组朋友与另一组朋友,那么您实际上就不必费心再进行一个单独的介绍。类似于“伙计们,这些是我从大学里来的朋友,他们是我下班时的好朋友”

正式的介绍应该在战术上进行处理。从使用全名到巧妙地列出资格,每个小要素都很重要。
正式的介绍应该在战术上进行处理。从使用全名到巧妙地列出资格,每个小要素都很重要。

进行正式介绍

1)从请求或要约开始介绍

在正式介绍之前,通常会先提出要求或要约。 “我希望您见面”或“我可以介绍给您”是常用的前缀。典型的例子是“约翰,我希望您遇到我们的客户经理蒂姆·库珀”。

2)在介绍人物时使用全名

在正式环境中介绍人时,最好使用全名。如果您忘记了某人的姓氏,就不要为难了,继续为您的健忘而道歉,并以机智的方式处理情况。

全名对一个人的性格有更充分的影响。这是进入正式环境的首选方式。

3)使用标题或名称

正式介绍通常是通过称呼专业人员的头衔或称谓来进行的。例如,通常介绍一位名叫史密斯博士的医生,另一名介绍一位会计师的会计师,他的名字后面有他的头衔和公司从属关系。

4)巧妙列出您想介绍的人的资格和成就

如果您想给想要介绍的人留下深刻的第一印象,请务必在其名字后面加上资格或成就。例如“约翰,这是梅兰妮。她刚从哈佛大学毕业,或“约翰,这是梅兰妮。她是引领我们新系统设计程序的人之一。

资格或成就会产生重大影响。它有助于给人留下第一印象,并且很长一段时间都可能被人们记住。根据所使用的示例,John可能会将Melanie回忆为“负责系统设计程序的人”

5)预先讨论介绍的目的和细节

如果您出于特定原因而介绍两个人,请非常清楚并且提前。例如,如果您要将经理介绍给潜在客户,请立即说明会面的原因。在正式的设置中,预先交换介绍的动机是很正常的。

如果这听起来很愚蠢,您可能会惊讶地发现,不事先介绍自己的自我和目的是常见的求职面试错误。您会认为有些类似“嗨。我的名字叫约翰(John),我来这里是为了采访您公司中薪资官的职位,不是吗?

6)注入机智的幽默,但远离垃圾线

您可能处在需要介绍非常了解的人的情况下,但是您仍然需要保持介绍的正式性。在这种情况下,您可以在进行介绍时巧妙地注入机智的幽默。这很可能自然而被动地传达出您是所介绍人的私人朋友。

机智和无聊的幽默之间有一条细线。您可能会在不知不觉中越过它并留下不好的味道。仅当您确定自己的幽默感不会使您失望时,才使用幽默。

使用LinkedIn,介绍专业联系人就像单击鼠标按钮一样简单。
使用LinkedIn,介绍专业联系人就像单击鼠标按钮一样简单。

7)在LinkedIn上建立联系

进行正式介绍的一种简单方法是在LinkedIn上联系两个或多个人。这样一来,他们就可以了解彼此的专业背景,并为以后的会议做准备。

LinkedIn也将允许他们找到共同的联系人,并为面对面的会议奠定基础。

8)不要错过小组介绍中的任何人:介绍人们及其助手

如果您将某人介绍给多个人,请确保您不会错过任何人。您冒着使该人在专业层面上变得不那么重要的风险。

准备一个正式的介绍,在其中您希望有更多的人出席,方法是用您将要见面的人的名字更新自己。

9)在介绍亲密专业联系人的同时提供个人见解

一次又一次地正式介绍某人,可能使您陷入常见的陷阱,即对要介绍的人进行常规描述。您可能会谈论他们的任命,职务和资格,这在过去可能已经被谈论过很多次了。

通过在介绍中添加个人见解,向前迈出一步,显示与他们的长期关系。例如,您可以说“约翰,这是蒂姆。他是我们公司的会计师。但他还是一位出色的高尔夫球手和葡萄酒鉴赏家。

10)在引入高层领导时要谦虚

假设您是团队的经理,您必须向团队的每个成员介绍您的首席执行官。这可能很尴尬,因为您的CEO不需要任何介绍,因为团队中的每个人都可能认识他,但不一定反过来。

通过注入适度而礼貌的语气来应对这种情况。让您的首席执行官以雷鸣般的问候和坚定的握手来窃取节目。这将使您的上司有一点自我提升,同时允许他/她与您的下属自由沟通。

11)在进行正式介绍时,不要忽略文化规范

如果您要在这个文化和传统也被巧妙地融入职业道德的国家/地区进行海外商务旅行,那么这可能至关重要。请注意这些传统,避免说出可能对您开玩笑的话,但对别人说的话令人反感。

即使在日常工作中,也要注意不同的文化差异以及在多元文化的正式环境中不应该说的某些事情。